L’intersection entre les droits des personnes transgenres et la technologie. Image reproduite avec l’aimable autorisation de Global Voices.

Cet éditorial a été écrit par Sheena Magenya et Smita V., du Programme pour les droits des femmes de l’Association for Progressive Communications (APC). Il fait partie de la série spéciale de Global Voices de juin 2026 intitulée « Diversité de genre ». Cette série propose un éclairage sur la diversité de genre et sur les manières dont elle est menacée, protégée et préservée à travers le monde.

Lorsque la NASA préparait le lancement de la navette spatiale Challenger en 1983, des ingénieurs ont demandé à Sally Ride, la première Américaine à aller dans l’espace, si cent tampons suffiraient pour un vol de six jours. En novembre 2025, le département américain des Transports a présenté THOR-05F, le premier mannequin de crash-test spécifiquement conçu à partir du corps d’une femme, et non simplement comme une version réduite d’un mannequin fondé sur le corps masculin. Aujourd’hui, plusieurs modèles récents de voitures déverrouillent automatiquement toutes les portières dès que le véhicule est mis en position « parking » ou que le contact est coupé. Cela peut être particulièrement dangereux pour les femmes et les personnes LGBTQ+. Il faut modifier manuellement ce réglage pour le désactiver. Plus près de nous, dans différents espaces et conférences consacrés à la justice sociale, on voit encore souvent des tables rondes et des discussions dans lesquelles seuls des hommes prennent la parole et assurent la modération. Surnommés familièrement « manels » (contraction de men, hommes, et panels, tables rondes) ces événements constituent un signe visible du fait que l’absence de diversité de genre dans une conversation n’est pas considérée comme un problème, ni même comme quelque chose d’inhabituel. L’absence concrète des femmes et des personnes de diverses identités de genre à tous les niveaux de la conception et de la prise de décision peut être, et est souvent,  dangereuse, voire mortelle, pour plus de la moitié de la population mondiale. Inversement, dans de nombreux contextes où les sexualités et les expressions de genre non hétéronormatives sont criminalisées juridiquement ou socialement, les personnes LGBTQ+ et les femmes servent souvent de boucs émissaires. On les accuse d’être responsables du déclin moral de la société, des échecs de la gouvernance, voire de catastrophes naturelles. Grâce à la mésinformation et à la désinformation numériques, et face à l’apathie et à l’inaction généralisées des plateformes, les discours concernant les femmes, les personnes de diverses identités de genre et leurs communautés ont été manipulés afin de promouvoir un langage entraînant des violences, aussi bien en ligne que hors ligne.

Un récent sondage Gallup mené aux États-Unis (pays autrefois considéré comme progressiste en raison de ses avancées en matière d’inclusion et de législation pour les femmes et les personnes LGBTIQA+) a révélé que, pour la première fois depuis près de vingt ans, l’opinion favorable au mariage entre personnes de même sexe, aux identités trans et aux droits des personnes trans est en recul. Par « identités trans », on entend ici tout l’éventail des identités trans qui dépassent la division binaire entre hommes et femmes. L’intolérance à l’égard des femmes et des personnes de diverses identités de genre, ainsi que leur exclusion active, sont en augmentation. Ces évolutions ont déjà, et continueront d’avoir, des conséquences négatives sur les progrès ayant contribué à créer un monde plus équitable.

La diversité de genre désigne globalement la représentation et l’inclusion équitables de personnes présentant différentes identités et expressions de genre. Améliorer la diversité de genre est souvent compris comme le fait d’inclure volontairement davantage de femmes dans différents espaces et secteurs. Mais cette notion doit également inclure les personnes non binaires, transgenres, genderfluid, agenres et toutes les autres personnes présentant une diversité de genre. Une véritable diversité de genre doit aller au-delà des conceptions binaires traditionnelles et envisager le genre comme une galaxie, plutôt que comme un ensemble de catégories et de cases figées.

Pourquoi la diversité de genre est-elle importante?

Les expériences et les réalités vécues par les femmes et les personnes LGBTIQA+, quelles que soient leurs origines, diffèrent fondamentalement de celles des personnes dont la vie correspond aux structures de pouvoir dominantes, socialement et juridiquement acceptées, qui sont souvent présentées comme la norme — notamment l’hétérosexualité et le patriarcat.L’exclusion des femmes, des genres et des sexualités considérés comme « anormaux » au sein d’une société nuit à l’ensemble de cette société, ainsi qu’aux groupes et aux personnes directement visés. Cette exclusion entraîne de nombreuses conséquences, notamment l’élaboration de politiques et de lois qui limitent l’accès à des soins médicaux vitaux, à l’éducation fondamentale ainsi qu’aux documents d’identité et de voyage.

Revenir sur les avancées en matière de diversité de genre et d’inclusion crée des sociétés inégalitaires. Des études ont montré que les sociétés qui excluent certaines personnes en fonction de leur genre et de leur sexualité, mais aussi de leur origine ethnique, de leur classe sociale, de leur caste, de leur handicap ou de leur religion, progressent beaucoup plus lentement que les sociétés qui créent des possibilités plus équitables pour l’ensemble de la communauté, quelles que soient les différences entre ses membres. La tendance actuelle à rejeter et à démanteler les initiatives visant à corriger différentes formes d’inégalités (notamment celles liées à la diversité de genre) met en danger notre capacité collective à produire du changement. Elle menace également d’anéantir des siècles de progrès vers un monde dans lequel chacun et chacune pourrait bénéficier de meilleures conditions de vie.

Diversité de genre et technologie 

Il existe une opinion très répandue (ou peut-être même une aspiration) selon laquelle la technologie serait neutre. Cela n’est ni vrai ni possible, car les préjugés et le manque d’inclusion présents dans le monde physique se transposent dans les espaces numériques et sont intégrés aux technologies, qui sont ensuite présentées comme impartiales. Dans le monde actuel, où la technologie fait partie intégrante de nos vies et même de nos corps, il est urgent de prendre en compte la diversité de genre dans le secteur technologique.

Les technologies et leurs usages doivent s’accompagner de discussions sur les droits numériques et la sécurité. Ces discussions doivent tenir compte de la manière dont les technologies peuvent aggraver les inégalités existantes. Les systèmes de reconnaissance faciale, l’intelligence artificielle générative et les autres technologies de surveillance sont de plus en plus utilisés pour influencer les processus démocratiques et la gouvernance. Ils sont également employés par les autorités locales dans les domaines du maintien de l’ordre, des prestations sociales et dans de nombreux autres secteurs. Les préjugés et les biais présents dans le monde physique et dans nos sociétés se retrouvent aussi dans les données utilisées pour entraîner ces technologies. Celles-ci reproduisent donc les discriminations visant les femmes et les personnes de diverses identités de genre, les personnes noires et racisées ainsi que d’autres communautés structurellement marginalisées.

Les grands modèles de langage, ou LLM, qui alimentent des outils d’intelligence artificielle générative tels que ChatGPT ou Claude, ont davantage tendance à proposer aux personnes utilisant l’anglais afro-américain des emplois considérés comme moins prestigieux. Ils sont également plus susceptibles de les reconnaître coupables d’un crime et de les condamner à mort plutôt qu’à la réclusion à perpétuité dans une affaire de meurtre. Une étude d’ONU Femmes a par ailleurs montré que près d’une défenseuse des droits humains sur quatre parmi les personnes interrogées avait subi des violences en ligne facilitées par l’intelligence artificielle, avec de graves répercussions dans le monde physique. Sans efforts en faveur de la diversité de genre dans le secteur technologique, les femmes et les personnes de diverses identités de genre continueront d’être laissées de côté par les systèmes.

Les violences fondées sur le genre facilitées par la technologie affectent de manière disproportionnée la sécurité, l’accès aux services et les droits des femmes, des personnes LGBTQ+ et d’autres communautés structurellement réduites au silence, en particulier lorsqu’elles sont visibles et s’expriment publiquement sur les réseaux sociaux. Puisque nos vies s’inscrivent désormais dans une continuité entre le monde en ligne et le monde hors ligne, les conséquences de ces violences se font sentir aussi bien dans les espaces numériques que physiques, ainsi que sur la santé mentale des personnes qui les subissent.

L’étude fondatrice de 2018 intitulée « Gender Shades », menée par les docteures Joy Buolamwini et Timnit Gebru, a montré que les technologies de reconnaissance faciale développées par Microsoft, IBM et Face++ présentaient leur taux d’erreur le plus faible (0,8 %) pour les visages d’hommes à la peau claire. Le taux d’erreur le plus élevé, atteignant 34,7 %, concernait au contraire l’identification des visages de femmes à la peau foncée. Cette étude, ainsi que plusieurs autres recherches ultérieures, a entraîné l’interdiction de l’utilisation de la reconnaissance faciale par certains services de police dans plusieurs États américains, en raison des biais raciaux intégrés à ces systèmes et de leur capacité à aggraver les inégalités raciales structurelles.

En Inde, un programme d’aide sociale vieux de cinquante ans refuse désormais des rations alimentaires à des femmes enceintes et à de jeunes mères. La technologie de reconnaissance faciale utilisée pour vérifier leur identité ne parvient pas à faire correspondre leur visage actuel avec les photographies prises plusieurs années auparavant lors de la création de leurs documents d’identité. Une autre étude récente a montré que des modèles d’intelligence artificielle populaires reproduisent des préjugés et des stéréotypes nuisibles liés au système des castes. Ils discriminent notamment les membres de castes opprimées, qui sont comparativement moins représentés dans les médias et sur internet. Cela montre que, même si la diversité de genre constitue une perspective essentielle pour aborder les droits numériques et les technologies, cette approche restera incomplète si elle ne prend pas également en compte l’intersection entre l’origine ethnique, la caste, le lieu de résidence et le handicap.

Le moment d'agir est venu

Le virage actuel du monde vers la droite ainsi que les attaques constantes menées contre la diversité de genre et les autres initiatives de justice sociale par les gouvernements, les grandes entreprises technologiques et d’autres puissances rendent particulièrement difficile la défense de nos droits et de nos libertés. C’est précisément pour cette raison que nous devons aujourd’hui tenir bon, continuer à raconter nos histoires et exiger notre présence autour des tables où les décisions sont prises, dans toute la richesse de nos identités intersectionnelles. Parce que nous comprenons que toutes les formes d’oppression sont liées entre elles, et parce qu’il est devenu impossible d’échapper au rôle que joue la technologie dans nos vies, nous devons rassembler nos ressources, nos idées et nos compétences afin de favoriser des actions plus collectives et des approches moins cloisonnées de la résolution des problèmes.

Face à des systèmes interconnectés d’hétéropatriarcat, de racisme, de colonialisme de peuplement, d’oppression liée aux castes, de capitalisme débridé, de militarisation, d’autoritarisme technologique et de marchandisation de la planète et des pays du Sud global, notre espoir repose sur la force de notre diversité. C’est grâce à cette force que nous pourrons avancer ensemble, malgré nos imperfections, vers notre libération collective.