Billets sur Japonais de novembre, 2011
Japon : Je ne trouve pas ma place au bureau
Un texte poignant, sous la forme d'un billet de blog anonyme : le combat d'un salarié japonais, dont on ignore s'il s'agit d'un homme ou d'une femme, pour trouver sa place dans son entreprise.
“Laissez-nous rêver” : Manifestation contre l'obsession de la recherche d'emploi au Japon
Durant la Journée internationale des travailleurs, des étudiants se sont réunis à Tokyo et Kyoto pour manifester contre les pratiques de recherche d'emploi dans les universités japonaises.
Japon : Un nouveau magazine sur le coworking
Suite à la vague d'intérêt [en français] provoqué au Japon par les espaces de coworking et leur culture, un nouveau magazine en ligne consacré à ce sujet vient d'être lancé : Cowarp [en japonais].
Japon : Témoignage d'un informaticien sur la fuite des cerveaux dans les nouvelles technologies (partie 2)
Le blogueur et programmeur Ryo Asai décrit les différences culturelles entre son ancienne entreprise, une entreprise japonaise d'intégration de systèmes, et son nouvel employeur, Amazon Japon. En plus des difficultés d'adaptation à un environnement professionnel où l'anglais est la seule langue de travail, il y a aussi les différences d'approches dans le développement et l'entretien des systèmes informatiques.
Japon : Témoignage d'un informaticien sur la fuite des cerveaux (Partie 1)
Ryo Asai, programmeur japonais de 37 ans, raconte sur son blog, les raisons pour lesquelles il a quitté son ancien employeur, une entreprise d'intégration de systèmes, pour aller travailler chez Amazon Japon. En racontant son histoire, il donne aussi une explication partielle des raisons profondes qui font que le Japon perd du terrain dans le secteur des industries numériques.
Japon : Les espaces de coworking et le travail nomade
Le coworking est un mouvement mondial qui progresse, et le Japon n'y fait pas exception. Surprenant, dans une culture où la présence physique dans les locaux de l'entreprise est très enracinée dans la psyché du salarié ? Peut-être que non.
